À retenir

• Optimisez la création de votre entreprise en choisissant la structure juridique adéquate pour obtenir un avantage concurrentiel en termes de fiscalité et de protection de la responsabilité.
• Mettez en œuvre une approche méthodique pour enregistrer votre entreprise en vous assurant du respect de toutes les exigences légales, y compris les noms commerciaux uniques, les adresses du siège social et les documents nécessaires.
• Améliorez le bien-être de votre entreprise et de vos parties prenantes en privilégiant une gouvernance d’entreprise solide, des pratiques éthiques et le respect des lois du travail britanniques pour favoriser un environnement de travail positif.
• Explorez les diverses options financières disponibles pour les entreprises britanniques, telles que les subventions gouvernementales, les prêts bancaires et les investissements privés, pour découvrir les stratégies de financement les plus convaincantes pour votre entreprise.

Que vous souhaitiez opérer en tant qu'entrepreneur individuel, créer une société à responsabilité limitée ou établir une succursale d'une entreprise étrangère, il est essentiel de comprendre les aspects juridiques, financiers et opérationnels.

Choisissez la bonne structure pour votre entreprise

La première étape pour créer une entreprise au Royaume-Uni consiste à choisir la structure juridique adéquate. Votre choix aura un impact sur la fiscalité, la responsabilité et les obligations déclaratives. Voici les principales structures d'entreprise disponibles :

Trader unique

Une entreprise individuelle fonctionne comme une personne physique, ce qui en fait la structure la plus simple et la plus courante pour les petites entreprises et les travailleurs indépendants. Bien que la création soit simple, l'entrepreneur individuel est personnellement responsable de toutes les dettes de l'entreprise.

Partenariat

Une société de personnes convient à deux ou plusieurs personnes souhaitant gérer une entreprise ensemble. Les associés partagent les bénéfices, les responsabilités et le passif. Une société en commandite simple (SC) offre une option où certains associés ont une responsabilité limitée.

Société à responsabilité limitée (Ltd)

Une société à responsabilité limitée est une entité juridique distincte de ses propriétaires. La responsabilité des actionnaires est limitée à leur investissement dans la société, ce qui offre une protection financière. Les sociétés à responsabilité limitée doivent s'enregistrer auprès du Registre des sociétés et respecter les règles de gouvernance d'entreprise.

Société à responsabilité limitée (LLP)

Une LLP est une structure hybride combinant des éléments d'une société de personnes et d'une société à responsabilité limitée. Elle offre une certaine flexibilité aux cabinets professionnels (tels que les cabinets d'avocats ou d'expertise comptable) tout en limitant la responsabilité personnelle des associés.

Établissement en Angleterre et au Pays de Galles (succursale d'une société étrangère)

Les entreprises internationales peuvent créer une succursale (établissement) au Royaume-Uni plutôt que de créer une nouvelle entité juridique. Cette structure permet à une société étrangère d'opérer au Royaume-Uni tout en restant sous le contrôle de sa société mère.

Exigences légales

Une fois que vous avez choisi une structure d'entreprise, vous devez répondre à certaines exigences légales pour opérer légalement au Royaume-Uni.

Étapes pour enregistrer une entreprise au Royaume-Uni

• Choisissez un nom commercial unique – Assurez-vous qu’il n’est pas déjà enregistré auprès de Companies House et qu’il ne porte pas atteinte aux marques déposées.
• S'inscrire auprès de Companies House – Obligatoire pour les sociétés à responsabilité limitée, les LLP et les succursales (pas pour les commerçants individuels).
• Obtenez une adresse de siège social – Votre entreprise doit avoir une adresse officielle au Royaume-Uni où la correspondance juridique sera envoyée.
• Nommer des administrateurs et des actionnaires – Une société à responsabilité limitée doit avoir au moins un administrateur et un actionnaire.
• Préparez les documents clés – tels que le mémorandum et les statuts (pour les sociétés à responsabilité limitée) et les accords de partenariat (pour les LLP).

Pour les commerçants individuels et les sociétés de personnes, l'enregistrement auprès du HMRC à des fins d'auto-évaluation et d'impôt est suffisant.

Considérations financières

Comprendre l’aspect financier de la gestion d’une entreprise est essentiel pour garantir la stabilité et le respect des lois britanniques.

Options de financement pour une entreprise au Royaume-Uni

Les nouvelles entreprises peuvent avoir besoin d'un soutien financier. Voici quelques options :

• Subventions gouvernementales – Disponibles pour des industries spécifiques, des projets d’innovation ou de développement durable.
• Prêts bancaires – Financement traditionnel par l’intermédiaire des banques et institutions financières du Royaume-Uni.
• Investissement privé – Capital-risque, investisseurs providentiels ou financement participatif.

Exigences fiscales pour les entreprises britanniques

Toutes les entreprises doivent se conformer à la réglementation fiscale britannique :

• Impôt sur les sociétés (25% pour la plupart des entreprises).
• Enregistrement à la TVA – Obligatoire si le chiffre d’affaires annuel dépasse 90,000 XNUMX £.
• PAYE (Pay As You Earn) – Obligatoire si vous embauchez des employés.

Options bancaires pour les entreprises britanniques

Ouvrir un compte bancaire professionnel est essentiel pour gérer ses transactions. De grandes banques comme Barclays, HSBC et Lloyds proposent des comptes professionnels. Des services fintech comme Wise et Revolut offrent des alternatives aux entrepreneurs internationaux.

Quels autres points doivent être pris en compte lors de la création d’une entreprise ?

Gestion d'entreprise

Gérer une entreprise au Royaume-Uni nécessite une gouvernance d’entreprise solide, une surveillance financière et le respect des réglementations spécifiques au secteur.

Gestion des employés (y compris l'embauche de travailleurs hors du Royaume-Uni)

Si vous envisagez d’embaucher du personnel, vous devez :

• Effectuer des contrôles du droit au travail.
• Respectez les lois du travail au Royaume-Uni (par exemple, salaire minimum, droit aux congés).
• Inscrivez-vous en tant qu'employeur auprès du HMRC.
• Parrainez des travailleurs non britanniques dans le cadre du visa de travailleur qualifié si nécessaire.

Achat ou location de locaux commerciaux

Les propriétaires d'entreprise doivent envisager de louer un local commercial ou d'acheter des bureaux. Les contrats de bail doivent être examinés attentivement afin d'éviter toute complication juridique.

Protection de la propriété intellectuelle

Si votre entreprise implique une image de marque, une technologie ou des œuvres créatives uniques, envisagez de déposer une marque, d'enregistrer des brevets ou d'obtenir une protection par droit d'auteur pour éviter toute violation.

Conclusion

Créer une entreprise au Royaume-Uni Une entreprise exige une planification rigoureuse, une conformité juridique et une organisation financière rigoureuse. Choisir la structure d'entreprise adéquate, s'enregistrer auprès des autorités compétentes, comprendre les obligations fiscales et garantir le respect des lois sur le travail et la propriété intellectuelle sont autant d'étapes essentielles.

Bien qu'il soit possible de gérer ces processus de manière autonome, un accompagnement professionnel peut vous aider à éviter les embûches juridiques et à rationaliser vos opérations commerciales. Sterling Law possède une vaste expérience dans l'accompagnement des entrepreneurs, y compris des clients étrangers, dans la création et la gestion d'entreprises au Royaume-Uni. L'équipe de Sterling Law veille au respect de toutes les exigences légales, vous permettant ainsi de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise en toute sérénité.