גיוס עובדים בינלאומי יכול להרגיש כמו ניווט במבוך של ישויות משפטיות, דרישות תאימות ומורכבויות שכר במדינות שונות.
עבור חברות המעוניינות לבנות צוותים מבוזרים ללא התקורה של הקמת ישויות מקומיות בכל מקום, מציאת השותף הנכון חשובה. Remote People (שנקראה בעבר Horizons עד למיתוג מחדש בפברואר 2026) ממצבת את עצמה כפלטפורמה מחזורית המטפלת בכל דבר, החל מגיוס ועד העסקה, שכר ו... הענות ביותר מ-150 מדינות. סקירה זו מכסה מה Remote People מציעה, כיצד השירותים שלה פועלים, פרטי תמחור, משוב לקוחות ומי מרוויח הכי הרבה מהשימוש בה.
בואו ניקח מבט מקרוב.
דירוג G2: 4.7/5 (409 ביקורות)
דירוג Capterra: 4.9/5 (72 חוות דעת)
אנשים מרוחקים, ששינתה את שמה מ-Horizons בפברואר 2026, היא פלטפורמה שנועדה לסייע לחברות לגייס, להעסיק ולהתאגד באופן גלובלי מבלי להקים ישויות משפטיות בכל מדינה. היא משרתת עסקים המעוניינים לגייס כישרונות בינלאומיים, לנהל צוותים מבוזרים או להתרחב לשווקים חדשים, בעוד ש-Remote People מטפלת באחריות הציות, השכר והאחריות המשפטית. חברות משתמשות בה בדרך כלל כדי להעסיק עובדים במשרה מלאה באמצעות שירות Employer of Record שלה, להעסיק קבלנים בהתאם לדרישות, להפעיל שכר רב-ארצי ולגשת לתמיכה בגיוס ביותר מ-150 מדינות. מה שמייחד אותה הוא מודל הגיוס-להעסקה שלה, המשלב גיוס בינלאומי פנימי עם תשתית תעסוקה, כך שעסקים יכולים לאתר ולקלוט כישרונות דרך ספק יחיד במקום לתאם בין ספקים מרובים.
Remote People מציעה שירותי גיוס מנוהלים המסופקים על ידי מגייסים פנימיים ביותר מ-150 מדינות. הצוות מאתר, מסנן ומספק מועמדים מוסמכים מראש מתוך מאגר כישרונות של למעלה מ-500,000 אנשי מקצוע, כאשר רוב ההשמה מגיעה באמצעות איתור פסיבי של מועמדים. המגייסים פועלים במספר שפות, כולל אנגלית, סינית, צרפתית, גרמנית, וייטנאמית, תאילנדית, פיליפינית וטגלוג. זה חשוב מכיוון שחברות יכולות לגייס עובדים בינלאומיים מבלי לבנות יכולות גיוס משלהן או להסתמך על סוכנויות צד שלישי. השירות ממומן כמנוהל במלואו, החל מתדריך המשרה ועד לחתימה על הצעת המחיר, ואתם משלמים רק כאשר מועמד מתקבל לעבודה.
שירות EOR פועל באמצעות גופים מקומיים בבעלותך ביותר מ-150 מדינות. Remote People הופך למעסיק החוקי לצורכי מס ותאימות, בעוד שאתה שומר על השליטה על עבודתו היומיומית של העובד, ביצועיו והחלטות התגמול שלו. הפלטפורמה מטפלת בחוזי העסקה שנוסחים על ידי מומחים משפטיים מקומיים, עיבוד שכר, ניכוי מס במקור, הטבות סטטוטוריות, קליטה, יציאה ותאימות שוטפת. חברות יכולות לגייס עובדים תוך 48 שעות ולקלוט עובדים תוך ימים מבלי להקים גופים משפטיים משלהן. זה מסיר את הנטל המנהלי והסיכון המשפטי של העסקה בינלאומית תוך שמירה על שליטה תפעולית אצל הלקוח.
Remote People תומכת בתפעול שכר ביותר מ-100 מדינות עבור חברות עם ישויות קיימות ועבור עובדים המנוהלים על ידי EOR. שירותי השכר כוללים חישובי שכר, הגשת מס, תרומות סטטוטוריות, חלוקת תלושי שכר ותשלומים בכמות גדולה במספר מטבעות. הפלטפורמה מספקת דיווח מפורט עם פירוט ברוטו-נטו, סיכומי עלויות מעסיקים, דוחות מס, ניתוח שונות ותצוגות מרובות מדינות מאוחדות. ניהול הטבות מכסה הן דרישות סטטוטוריות כמו ביטוח לאומי, כיסוי בריאותי חובה וחופשה בתשלום, בנוסף להטבות משלימות כגון ביטוח בריאות פרטי, תוכניות פרישה, תוכניות בריאות ותשלומי עבודה מרחוק. גישה מרכזית זו מפשטת את ניהול הפיצויים בין תחומי שיפוט.
עבור קבלנים עצמאיים, Remote People מספקת שני פתרונות. שירות Contractor of Record מטפל בחוזים, תשלומים ותאימות לתקנות מס מקומיות דרך ישויות של Remote People ביותר מ-150 מדינות, עם הערכת סיווג עובדים המופעלת על ידי בינה מלאכותית הנבדקת על ידי מומחים משפטיים מקומיים כדי להפחית את הסיכון לסיווג שגוי. ניתן להקליט קבלנים במהירות ולשלם להם במספר מטבעות. פלטפורמת ניהול הקבלנים מאפשרת לחברות המתקשרות ישירות עם פרילנסרים לנהל קליטה, הסכמי תאימות, חיוב אוטומטי, תשלומים גלובליים וגביית מסמכי מס מלוח מחוונים מרכזי אחד. החוזים מותאמים לכל תחום שיפוט עם הוראות לניסוח סיווג, הקצאת קניין רוחני וסעיפי סודיות.
Remote People מציעה שירותי רישום חברות כדי לסייע לעסקים לבסס נוכחות חוקית בשווקים חדשים. זה תומך בהתרחבות בינלאומית על ידי מתן אפשרות לחברות להקים ישויות מקומיות במידת הצורך, ומשלים את מודל EOR. השירות כולל רישום חברה ברשויות המקומיות, מנהל מקומי וכתובת רשומה במידת הצורך, הדרכה לפתיחת חשבונות בנק מקומיים, ותאימות תאגידית שוטפת ודיווחים. לוח הזמנים בדרך כלל נע בין שבועיים ל-8 שבועות בהתאם למדינה. זה מציב את Remote People כשותפה לכל מחזור החיים, החל מגיוס ראשוני דרך EOR ועד לשלב ההתאגדות הסופי כאשר חברות מתרחבות באזורים חדשים.
Remote People מספקת תמיכה בוויזות ותמיכה בהגירה ביותר מ-80 מדינות, בהנחיית מומחים ייעודיים. השירות עוקב אחר חוקי הגירה, מועדים אחרונים ודרישות תיעוד, מאמת את חומרי הבקשה ומנהל הארכות וחידושים של ויזה. מעבר לעיבוד הגירה, תמיכה ברילוקיישן עשויה לכלול סיוע בוויזות משפחתיות, חיפוש דיור, פתיחת חשבון בנק, רישום לבית הספר, רישום מקומי, הגדרת שירותי בריאות, אוריינטציה תרבותית ותמיכה בתעסוקה של בן/בת זוג. זה הופך להיות רלוונטי כאשר חברות צריכות להעביר כישרונות בינלאומיים או לתמוך בעובדים שעוברים בין מדינות, ובכך מסיר חלק ניכר מהמורכבות מניידות כוח העבודה.
מחיר התחלתי: החל מ-199 דולר לעובד לחודש
כולל:
מחיר התחלתי: החל מ-29 דולר לקבלן לחודש
כולל:
מחיר התחלתי: החל מ-49 דולר לקבלן לחודש
כולל:
כיסוי: תמיכה בשכר ביותר מ-100 מדינות
ציר זמן טיפוסי ליישום:
כולל:
מחיר התחלתי: החל מ-99 דולר לעובד לחודש
כולל:
מחיר התחלתי: החל מ-49 דולר לבדיקות רקע בסיסיות
בדיקות מקיפות: 99 עד 199 דולר בהתאם להיקף הבדיקה
סוגי הסינון עשויים לכלול:
מחיר התחלתי: מ $ 199 לחודש
עלויות נוספות:
כולל:
מחיר התחלתי: עמלה חד פעמית בסך 6,900 דולר
דמי הגדרה: מ $ 2,500
ציות מתמשך: מ $ 199 לחודש
מה נכלל:
ציר זמן: שבועיים עד 8 שבועות, תלוי במדינה
יתרונות:
חסרונות:
Remote People בנתה לעצמה מוניטין חזק של תמיכת לקוחות ואמינות תפעולית. הנה מה שמשתמשים אמיתיים אומרים על החוויה שלהם עם הפלטפורמה.
איש מקצוע בתחום ה-IT הדגיש כיצד Remote People פתרה את אתגרי התאימות הגלובליים שלהם. "Remote People פותרת את כאב הראש של תאימות גלובלית ושכר בינלאומי מקוטע. על ידי אוטומציה של עמידה בחוקי עבודה מקומיים וריכוז תשלומים, היא הסירה לחלוטין את הנטל המנהלי של ניהול צוות מבוזר. היתרון העיקרי עבורנו הוא היכולת להתרחב במהירות; כעת אנו יכולים לקלוט כישרונות מובילים מכל מדינה תוך דקות תוך שמירה על תאימות של 100%, מה שמאפשר לצוות שלנו להתמקד בצמיחה ולא בניירת." - נטפורן סי., תמיכת IT
איכות ניהול החשבונות בולטת במשוב הלקוחות. "אני מאוד אוהב את Horizons בזכות שירות הלקוחות והגמישות המדהימים שלהם. הצוות מאוד אדיב, ולראשונה, באמת רציתי להתיידד באופן אישי עם צוות המכירות כי הם לא דוחפים, הם משתפי פעולה בצורה מדהימה, ולהוטים לפתור כל בעיה שעשויה להיות לי. במיוחד, הארי בולט בהבנת העסק שלנו מבפנים ומבחוץ, בהכרת הצוות שלנו בשמו, ובהיותו מודע לאתגרים, לתאריכים מרכזיים ולאבני דרך שלנו. זה מדהים איך הוא יוצר איתנו קשר פעיל, ולמרות שאנחנו כנראה לקוח די קטן עבורם, הם בנו איתנו מערכת יחסים ממש טובה. הגמישות שלהם מרשימה כי בניגוד לספקי EOR אחרים, שהם די נוקשים, צוות Horizons גמיש ביותר במסגרת החוק. הם עושים מעל ומעבר כדי להבטיח שכולם יהיו מרוצים. בסך הכל, זו הייתה חוויה נהדרת איתם." - ג'וש ב., מנהל
תמחור מוזכר לעתים קרובות כיתרון תחרותי. "עבורנו, מבנה התמחור הוא הניצחון הגדול ביותר מכיוון שכחברת SaaS מבוססת-על, כל דולר של שריפה חשוב מאוד להישרדותנו; RemotePeople מציעה שירות מעסיק רשום בתעריף קבוע, שהוא זול משמעותית מהמתחרים של 'חדי הקרן', אך איכות השירות לא נפגעה כלל והתמיכה שלהם היא אישית." - משתמש מאומת בתוכנות מחשב
בסך הכל, לקוחות משבחים באופן עקבי את השילוב של Remote People בין תמיכה מהירה, אמינות תאימות ותמחור משתלם.
Remote People מיועדת לחברות המעוניינות לגייס עובדים בינלאומיים, להתרחב לשווקים חדשים או לנהל צוותים מבוזרים מבלי לבנות תשתית תעסוקה בכל מדינה. הפלטפורמה תומכת בסטארט-אפים, חברות צמיחה, ארגונים וחברות המגייסות את העובד הבינלאומי הראשון שלהן או שמתרחב למאות עובדים. היא פועלת על פני יותר מ-20 תעשיות, עם כיסוי מפורש לתעופה וחלל, אנרגיה וטכנולוגיה ירוקה, מדעי החיים, תרופות, שירותי בריאות, מדיה ובידור, יבוא וייצוא, עמותות, פיננסים וביטוח, חינוך ומחקר, וקמעונאות ומסחר אלקטרוני.
הפלטפורמה הזו הגיונית ביותר עבור חברות שצריכות לגייס עובדים בינלאומיים ללא יכולות רכש מקומיות, להעסיק עובדים ללא הקמת גופים מקומיים, להעסיק קבלנים בהתאם לדרישות התאגידיות ברחבי מדינות, להפעיל שכר ברחבי המדינה. תחומי שיפוט מרובים, להעביר כישרונות בינלאומיים, לספק הטבות לעובדים ברחבי העולם, לנהל את תהליכי הציות ללא צוותים משפטיים פנימיים, לצייד צוותים מבוזרים, או להיכנס במהירות לשווקים חדשים. אם אתם מתמודדים עם המורכבות של תעסוקה בינלאומית ורוצים שותף שמטפל הן בצד המקורות והן בצד התעסוקה המשפטית דרך פלטפורמה אחת, Remote People מטפלת בפער הספציפי הזה בשוק.
Remote People מספקת פתרון מקיף לחברות שבונות צוותים בינלאומיים ללא התקורה הכרוכה בהקמת ישויות בכל מקום. השילוב של שירותי גיוס, תשתית EOR באמצעות ישויות בבעלות, שכר גלובלי, ניהול קבלנים ותמיכה ייעודית בחשבון יוצר אפשרות מעשית עבור עסקים בשלבים שונים של התרחבות עולמית. מבנה התמחור מציב אותה בתחרותיות, במיוחד עבור סטארט-אפים וחברות סקאל-אפ העוקבות אחר קצב השריפה שלהן. משוב מלקוחות מדגיש באופן עקבי תמיכה מהירה ואמינות תאימות. אם אתם צריכים להעסיק עובדים בינלאומיים ורוצים ספק אחד המטפל הן באיתור מועמדים והן בהעסקה תואמת, Remote People מציעה גישה משולבת זו ביותר מ-150 מדינות.
